Работодателям компенсируют затраты на оплату...

В Краматорске этим механизмом воспользовались уже 35 работодателей


В Краматорске (Донецкая область) работодатели уже используют механизм  компенсации затрат на оплату труда за трудоустройство на условиях срочных трудовых договоров зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц

Об этом, как передают «Донбасс. Комментарии», сообщает Антикризисный медиа-центр.

 «На сегодняшний день 35 работодателей Краматорска уже воспользовались возможностью получения компенсации своих расходов на оплату труда переселенцев, - рассказала начальник отдела взаимодействия с работодателями Краматорского городского центра занятости Оксана Тонкошкур. - Сорок девять их работников, которые были вынуждены покинуть места проживания в зоне АТО, получили не только работу, но и уверенность в завтрашнем дне».

Компенсация расходов работодателю на оплату труда продолжительностью не более 6 календарных месяцев осуществляется при условии трудоустройства зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц по направлению центра занятости по срочным трудовым договорам и сохранения гарантий занятости таких лиц в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в 2 раза.

Продолжительность компенсации расходов работодателя, который трудоустраивает зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве (ст.14 Закона Украины "О занятости населения"), более 6 месяцев, но не более 12 календарных месяцев, определяется решением региональных координационных комитетов содействия занятости.
Компенсация расходов работодателя на оплату труда (основную и дополнительную заработную плату и сумму единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование) осуществляется ежемесячно в размере фактических расходов на оплату труда, но не выше среднего размера заработной платы штатного работника, сложившийся в регионе за прошлый месяц.

В случае увольнения работника, за которого выплачивалась компенсация расходов на оплату труда до истечения срока сохранения гарантий занятости или на обучение в течение 12 месяцев со дня трудоустройства по инициативе работодателя сумма перечисленных средств возвращается работодателем в полном объеме в бюджет Фонда.

Источник:http://donbass.comments.ua

Источник:  http://rabota-i-trud.com.ua

11.10.2016

Читать остальные новости...